Ostatni rok w Policji w Polsce był czasem intensywnych reform związanych z poprawą sytuacji kadrowej. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował zmiany mające na celu zmniejszenie liczby wakatów oraz poprawę jakości służby. Nowe przepisy oraz programy rekrutacyjne wprowadzają szereg udogodnień dla przyszłych policjantów, a także dla osób, które wcześniej odeszły z formacji. Dzięki tym działaniom Policja ma szansę na istotną poprawę swojego wizerunku oraz efektywności.
W marcu 2024 roku w polskiej Policji było 108 909 etatów, z czego blisko 16 262 pozostawało wolnych. W świetle rosnących wymagań dotyczących bezpieczeństwa wewnętrznego, uzupełnienie braków kadrowych stało się jednym z kluczowych priorytetów dla kierownictwa Policji. W odpowiedzi na te wyzwania, opracowano nowe systemowe rozwiązania dotyczące rekrutacji oraz rozwoju zawodowego funkcjonariuszy. Ustawodawstwo przyjęte w listopadzie 2024 roku wprowadza zmiany w procedurach przyjmowania byłych policjantów, co ma na celu ożywienie nieco zapomnianego zasobu ludzkiego w formacji.
Jednym z głównych elementów reformy jest wprowadzenie nowego systemu kwalifikacji dla osób, które wcześniej pełniły służbę w Policji. Umożliwi to im łatwiejszy powrót do formacji, poprzez zniesienie niektórych testów dla tych, którzy odeszli z mniej niż pięcioletnim stażem. Kolejnym istotnym krokiem jest wprowadzenie służby kontraktowej, która ma przyciągnąć nowych kandydatów i zaspokoić potrzeby kadrowe jednostek operacyjnych. Dodatkowo, powstanie oddziałów mundurowych w szkołach średnich ma za zadanie promowanie kariery w Policji już na etapie edukacji młodzieży.
W mijającym roku Policja zrealizowała również szereg szkoleń hybrydowych, które pozwoliły na zwiększenie dostępności szkoleń bez konieczności zwiększania liczby miejsc w stacjonarnych ośrodkach. Zmiany te przyczyniły się do znaczącej poprawy systemu szkoleniowego oraz umożliwiły funkcjonariuszom podnoszenie kwalifikacji, co z kolei wspiera ich rozwój zawodowy. Przewiduje się kolejne nabory do Policji oraz otwarcie nowych ośrodków szkoleniowych w przyszłości, co pozwoli na efektywne wypełnianie luki kadrowej w tej ważnej formacji porządkowej.
Źródło: Policja Białystok
Oceń: Reformy i zmiany kadrowe w Polskiej Policji w ostatnich 12 miesiącach
Zobacz Także
